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産休代替派遣ってどうなの?【結論】辞めたいなら、キャリア相談をして抜け出そう。

割り切る

産休育休を取得する女性が増える一方で、産休代替の派遣として働く女性が増えていますね。

この記事を読んでいるあなたは、産休代替の仕事がつらいんじゃないでしょうか?あなたの将来を変えることができるのは、あなただけ。

産休代替のつらい点
  • 派遣から正社員になれるチャンスはほぼない
  • 育休社員が復帰次第、契約が終わる
  • 正社員の仕事をしているのに、まず報われない

残念ですが、産休代替の派遣は正妻ではなく愛人の状態の仕事です。

こんな状況からとにかく抜け出したい!と感じるあなたにはぜひ、キャリア相談をオススメします。

この記事を読むより、まず、どんなキャリア相談があるか見てみたい方はこちらからどうぞ↓

この記事にはこんなことが書かれています。

  • 産休代替を辛いまま続けるマイナス点
  • キャリア相談をするとどうなるか

産休代替の働き方からは抜け出して、自分らしく輝きたい!という方はぜひチェックしてみてください。

女性こそ、FI(経済的自立)はものすごく大切。選択肢はあなた自身が持とう!

FIRE
子持ち女性こそ、FI(経済的な自由)を達成しよう。人生の選択肢はあなたが増やす!FIRE=労働以外の方法で収入を得て、早く退職!というムーブメント、本当にあなたに必要ですか? 本当に必要なのは、FI(経済的な自由)です。働く以外の方法で収入があれば、仕事を辞める、パートに切り替える・・・選択肢が増えます。...

代理のまま、年齢だけ増えていく

派遣として働いている以上、「あくまで代理」であることは当然です。この事実は、どんなに辛さを我慢して続けても、愚痴っても、変わりません。

これじゃ、ただの使い捨て・・・

あなたの貴重な時間を、ムダ使いすることだけは確実です。

時間

産休で人員が足りない!という会社の都合に合わせて働き、時間をムダ使いしながら年を取る・・・本当にもったいないですよ。

私も自分の人生の舵は自分で切りたいので、FIRE(経済的自立・早期退職を目指しています)。

30代・女性・年収300万円台会社員が、FIREを目指す5つの理由。私は低年収ですが(笑)、FIREを目指しています。FIRE(経済的自立・早期退職)を目指すのは、「自分の人生を自由に生きたい」から。でも他にも、仕事に関する5つの理由があります!!とにかく脱出したい!!...

あなたには強みが必ずある!

もったいない時間を過ごさないために、最重要なポイントがあります。

あなたには強みがあり、あなたが輝ける場所は当たり前に他にもあると理解することです。

自己分析が苦手なら、キャリア相談のプロと一緒にするのも賢い選択です。

>>自己分析をプロとするなら『mentors』

毎日の仕事が辛いと感じていると、自分に自信もなくなります。他に仕事がいくらでもあることも忘れてしまいます。

驚くくらい、それを意識も理解もしていない人が多いです。

でも、仕事をまた探すのも大変・・・

大切なあなたの時間をムダにしたくないなら、「大変だから」「今のままでもいいかも」という気持ちはバッサリ捨てましょう。

雇用契約満了を目指しながら、キャリア相談を。

とはいっても、働きながら他の仕事に目を向け、自分の棚卸しをしながら考えるのはとても大変です。

悩み・迷い
  • このまま派遣だけでいいのかな?
  • 自分が仕事に求めるものって何だろう?
  • キャリアってどう考えたらいいの?

一日の大半を過ごす仕事だからこそ、自分だけで決めるのって不安ですよね。そんな時は相談して整理しましょう!

オススメの相談相手は、転職成功者の友人や先輩。気軽に話せて、あなた自身がどうしたいか、整理しやすい相手ですね。

そんな人、周りにいないなぁ

相談しやすい相手がいないときは、プロに相談するのも1つの方法です。相談しながら他の仕事も探せるのは、時間の節約にもなりますよ。

有料のキャリア相談を使う、2大メリット

転職サービスやキャリア相談は、有料だからこそ使うメリットがあります。おすすめのキャリア相談は、こちらです。

とことん「あなた」に向き合ってくれる

迷っているときに、無理に転職を勧められたりしない?と不安に思うことはありません。

利用料を頂戴しているからこそ~徹底的に「あなた」のキャリアに向き合ったアドバイスを提供可能です。

『mentors』公式サイトより

mentorsさんサイトでも、「あなたに向き合う」とハッキリ明記してくれています。有料だからこそ、かえって安心してキャリア相談ができますよ。

最良のゴールを、専属メンターが一緒に考えてくれる

数年後、どうなりたいか?迷っているあなたを、経験豊富なメンター(助言者)が固定でサポートしてくれます。あなたのゴール=中~長期のキャリア構築も可能です。

無料や変に安すぎるサービスにはない、安心感がありますね。

メンターやアドバイザー、完全なる第三者からのアドバイスがもらえると、自分がどうなっていきたいかを明確にすることができます

私は保育士をしていたこともありますが・・・Mentorsみたいな相談窓口はなく、悩むだけでした。サービスがあるなら活用した方が絶対に良いです。

保育士 仕事
保育士と育児の両立は大変?【無料】ママ向け保育士転職サービスに相談して不安を解消しよう!出産育児のために保育士をやめたけど、もう一度働きたい!と思うママへ。ママだからこそ、できる保育の仕事がありますよ。でも、就職活動を始める前に、効率よく仕事を見つけるには?を知って損はありません。元保育士の私が失敗談や経験談をまじえて、ママ保育士向けの転職相談をご紹介します!...

 

デメリットは?まず試せる?お得度合いは?

決して安くない

無料の転職相談サービスに比べると、費用がかかりますね。mentorsさんがサービスに自信があるとも捉えられますね。

※以下、セッション=相談です。

スタンダード会員 ライト会員
入会金

★セッション45分×2回付

15,000円(入会時) 15,000円(入会時)
会員費 5,000円(月額)

★月1回セッション付、メッセージでの相談可能

980円(月額)
追加セッション 5,000円/回 8,000円/回

決して安くはないですが、本気の相談を手が届く価格でできるのは、魅力的です。世の中には、月20万かかるキャリア相談サービスもあるので、良心的。

初回体験セッションを、1,980円で試せる!

まずはお試しできないかな?

1人1回限りですが、体験キャリア相談が1,980円で受けられます。

上にスタンダード会員、ライト会員とありますが、実はスポット利用(非会員)もできます。入会金が必要ないのですが、スポット利用は、15,000円/回とかなりお高め・・・

15,000円のサービスが、1,980円(初回のみ)で体験できるのはかなりお得ですね。

>>キャリア相談なら『mentors』

 申し込むかどうかは、体験してから決めても十分間に合いますよ。

『mentors』経由の転職なら、お祝い金も!

キャリア相談後、mentors経由で就職が決まると、最大15万円のお祝い金がもらえます。※転職先に入社6か月後

転職したら、それまでの相談料金をお祝い金でペイできちゃう可能性もありますね。

まとめ

産休代替の派遣社員でつらい思いをし続ける前に、キャリア相談であなたの将来のために一歩踏み出しましょう!

あなたの将来を変えることができるのは、あなただけです^^

 

 

ABOUT ME
しゃいにー
セミリタイアを目指すワーママの、お金×時間の管理術を発信しています。時間の節約をして人生を豊かに過ごすには?が人生のモットー。元保育士で元雑誌ブロガー。家族の笑顔とお金について考えながら、ポジティブに生きてます。